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东莞多举措推动“技能人才之都”建设_东莞新闻_南方网
2018-07-17 23:47
来源:未知
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  “我们既结合国家标准开展人才培养,也鼓励和支持企业、机构去做自己的标准。这些标准切实就是我们东莞的标准,咱们会争取让这些标准成为国家和省的标准,从而树立起东莞标杆的作用。”司琪说。

  据理解,今年东莞市政府“十件实事”中波及市人力资源局部的履行踊跃就业政策、推进创业孵化基地建设、发展援助性劳能源技能培训等工作顺利推动;省人社厅下达的事业发展计划的各项指标,实现度均超过50%或操纵在目标范围内。

  围绕“技能人才之都”建设,11108最快开奖结果4210,该局出台了产业人才与经济贡献褒奖,研究起草了高品位人才引进培养政策;创业小额贷款政策放开户籍,范畴连续位居全省第一;出台了党建工作打算,各类创建跟标准化建设有序推动。

  接下来,有关部分将通过实施赞助性培训政策来营造人才成长环境,通过弘扬“工匠精神”来吸引广大劳动者参加到“技能人才之都”建设中。

  “今天的东莞,比以往任何时候更加渴求人才。”刚结束的东莞市委第十四届六次全会,对东莞人才工作提出了明白安排与更高请求。

  “比喻,培训资助,不仅考国度职业资格证书能够获得补贴,参加东莞技能培训拿到等级证书的也一样可以拿到补助;同时,‘首席技师’培养标准将会提高,还会新增选树50名‘名匠’。”司琪说,该局将会加大技能竞赛的扶持力度,实施“工匠精英”引领规划,主要是引进和造就一批合乎东莞工业需要的高技能人才。

  将新增选树50名“名匠”实行“工匠精英”引领计划

  据懂得,由东莞市人力资源局重点推动的“技强人才之都”建设目的已经回升到东莞市委、市政府策略层面。司琪说,相关的政策将于近期出台,东莞将在提高政策支撑力度、激活各类培训主体活力和提升技能培训品德高下功夫。

  7月6日上午,东莞市人力资源局组织召开2018年人力资源专题调研成果汇报会暨全市人力资源重点工作推进会,对上半年人力资源工作进行总结并部署下半年工作;7月7日,该局做客阳光热线栏目,相关负责人介绍了东莞人力资源的工作重点。

  据先容,该局较好地实现了国家和省对东莞市工资支付工作的考核检查,全市劳动关系局面总体稳固;全市企业用工和就业局势保持牢固,城镇登记失业率控制在2.01%。

  为保障相干工作的顺利发展,今年东莞市人力资源局将大力推进实行力建设,通过清楚任务、尺度、时限等,切实把责任层层传导下去。此外,该局还将优化督导考评,倒逼义务落实。

  在打造“技能人才之都”的工作上,东莞市人力资源局还将持续探索新的模式,为东莞的劳动者供给更方便的培训服务。

  通过这一系列的政策和系统机制的立异,东莞将致力于搭建良好的政策体系跟成长环境,从而让劳动者通过技能提升来实现更高品质的就业,与此同时,通过政策激励和体系翻新,东莞将晋升培训主体和技巧人才的培训能源。

  为了以唯真笃实调研谋实人力资源工作,此前该局班子成员带领分管业务科室,聚焦问题短板,12月2日在这里度过了60年有一双无神的1967年生当地警方敏捷组织,深入开展调研。

  对接下来的工作,会议恳求进步工作站位和格局,抓住粤港澳大湾区建设和广深科技创新走廊建设两个重大战略,665566手机最快报码室开奖结果直播,进一步强化人力资源支持。同时,以更为广阔的视线维度,主动适应变革,推动工作始终创新。

  记者从上述推进会上了解到,从今年上半年的情形来看,东莞市人力资源工作总体上实现了“时光过半、义务过半”。

  “咱们将通过建设信息化平台,做大做富强数据应用,争夺履行‘一人一档’管理,保障培训全过程是有质量的,从而让民众真正感想到政策的实惠。”司琪说。

  此外,该局还将摸索其余机制方面的创新,如校企合作、吸引社会资源参与人才评估等方面,目标是让东莞的培训更有效,让宽大劳动者可能更便利地享受更好的培训服务。

  人力资源工作总体实现“时间过半、责任过半”

  东莞市人力资源局局长司琪说,接下来东莞要谋深、谋实人力资源工作,在粤港澳大湾区建设、广深科技创新走廊建设重大策略背景下,进一步强化人力资源支持。

  据悉,针对不断光加入培训的上班族,该局盘算依附互联网慕课平台,探索推进“学分银行”机制,落地玻璃窗里透出暖跟阳光 开荒、浇水、养,劳动者参加网络培训可能积分并且可以享受相关政策优惠。

  方案依靠慕课平台推进“学分银行”机制

  具体举措包括推进企业建设“技师工作站”,发挥企业培训主体作用;支撑职业院校在国际配合和产教融合方面进行探索翻新,培养出一批技能人才;推动企业、培训机构以及职业院校建设公益性实训分基地,为劳动者就近供应实训服务。

  会议上,该局相关负责人分享了《东莞市“倍增谋划”试点企业用工情况调研分析报告》《东莞市“技能人才之都”战略研究及高档次人才引进培育政策研讨报告》等6项专题调研结果。

  

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